13 октября 2026 года Конституционный Суд РФ принял Постановление № 59-П История вопроса Заявители работали в акционерном обществе. В феврале 2023 года оба заявителя уволились по собственному желанию. Заключенные с ними трудовые договоры предусматривали обязанность работодателя дополнительно к расчету при увольнении выплатить компенсацию в размере пяти среднемесячных заработных плат. Однако данные средства выплачены не были. Районный суд отказал заявителям, исходя из того, что такая выплата не предусмотрена ни законом, ни локальными нормативными актами работодателя. Апелляционная инстанция отменила это решение, взыскав в пользу заявителей компенсации и проценты за задержку их выплат. Кассационный суд пересмотрел дело и направил его на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Однако …..